-
產(chǎn)品展示
-
-
黨建平臺
-
人力資源
-
服務(wù)支持
-
關(guān)于我們
-
聯(lián)系我們
二所召開黨委務(wù)虛（擴(kuò)大）會
發(fā)布時間：
2020-12-02
概要：
按照所黨委的安排部署，11月27日上午，電科裝備2所召開黨委務(wù)虛（擴(kuò)大）會，圍繞如何加強(qiáng)2所新時期人才隊伍建設(shè)開展專題研討。
會上，綜合管理保障處高級經(jīng)理張建軍圍繞2所人才現(xiàn)狀及對策進(jìn)行專題發(fā)言。所黨委委員、集團(tuán)公司首席專家、副總工程師、高級專家、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人依次發(fā)言，圍繞2所和部門專業(yè)人才現(xiàn)狀，聚焦如何圍繞主責(zé)主業(yè)及未來數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展需求，建設(shè)新時期適應(yīng)市場競爭需求的人才隊伍談看法、講問題、提措施。
王斌在總結(jié)講話中分享了對人才建設(shè)重要性的認(rèn)識，系統(tǒng)闡述了對今后加強(qiáng)人才建設(shè)工作的思考。一是要充分認(rèn)識推動人才工作的必要性、緊迫性、長期性，梳理人才建設(shè)重點難點問題，系統(tǒng)性地抓好人才工作。二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“功成不必在我，功成必定有我”的胸懷和情懷，積極培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才，為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。三是要分層分類，處理好數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，深度挖掘職工的專長與特點，做到人崗適配。四是要提升職工歸屬感和向心力，通過加強(qiáng)正面宣傳、提升人員待遇、落實“三項制度”機(jī)制、加強(qiáng)人文關(guān)懷等方式，不斷提升員工的幸福感、獲得感。
關(guān)鍵詞：
上一篇：
關(guān)注微信公眾號
訪問移動端